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Ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
La Ley Nº21.645 busca reducir la brecha de género en la participación laboral y la realización de tareas de cuidado
Conciliación laboral: proyecto que amplía uso de teletrabajo avanza tras acuerdo entre el Gobierno y la oposición
La comisión del Trabajo del Senado despachó a sala el proyecto de ley que amplía el uso del trabajo. Lo anterior, luego de que el Gobierno presentara sus indicaciones al proyecto de ley, las que fueron trabajadas en colaboración con la oposición.
La Dirección del Trabajo ratifica que sí es procedente el teletrabajo y trabajo presencial en la misma semana
La Dirección del Trabajo señaló que sí existe la posibilidad de combinar labores presenciales con teletrabajo, y que las partes pueden acordar alternativas entre las que podrá optar el trabajador, lo que debe quedar suscrito en el contrato de trabajo, o en un anexo de contrato.
Se publica Ley N°21.498 de trabajo a distancia o teletrabajo para embarazadas en caso de estado de excepción o alerta sanitaria
La mencionada ley reemplaza el antiguo inciso final del artículo 202 del Código del Trabajo, estableciendo que en caso de haber sido declarado estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública o alerta sanitaria por epidemia, pandemia o enfermedad contagiosa, el empleador deberá ofrecer a la trabajadora embarazada la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo mientras dure la excepción constitucional.
Dirección del Trabajo emite dictamen que permite a los padres realizar teletrabajo durante las próximas vacaciones escolares de invierno
Este miércoles, la Dirección del Trabajo, a través de dictamen 1050/18, fijó el sentido y alcance de la ley Nº 21.391, en relación con la medida anunciada por el Ejecutivo se pronunció en el sentido que el empleador deberá ofrecer al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de doce años, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitiere, sin reducción de remuneraciones.
Nueva ley establece modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños y personas con discapacidad en caso de alerta sanitaria
En caso de que la autoridad declare estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública o alerta sanitaria por una pandemia a causa de alguna enfermedad contagiosa, el empleador deberá ofrecer alguna de estas modalidades a los dependientes que tengan el cuidado personal de niños o personas en situación de discapacidad.
Congreso aprueba proyecto de ley que establece trabajo a distancia para el cuidado de niños y personas en situación de discapacidad en caso de pandemia
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