Conciliación laboral: proyecto que amplía uso de teletrabajo avanza tras acuerdo entre el Gobierno y la oposición
Santiago de Chile, 29 de septiembre 2023
Durante el pasado 27 de septiembre de 2023, la comisión del Trabajo del Senado despachó a sala el proyecto de ley que amplía el uso del trabajo. Lo anterior, luego de que el Gobierno presentara sus indicaciones al proyecto de ley, las que fueron trabajadas en colaboración con la oposición.
De esta manera, se aprobó agregar la palabra “conciliación” al Título II del Libro II del Código del Trabajo, quedando el nuevo texto al siguiente tenor: “De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral”.
Asimismo, se aprobaron las siguientes indicaciones:
- Vacaciones definidas por el Ministerio de Educación: esta indicación establece que, durante ese periodo, se concederá el feriado legal preferentemente a los trabajadores que tengan bajo su cuidado a un niño o una niña menor de 14 años o a un adolescente menor de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, por sobre otros trabajadores que no se encuentren en dicha situación.
- Jornada laboral bajo modalidad teletrabajo para quienes tengan a su cargo a un menor de 14 años o adolescente menor de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada: se aprobó que el empleador deberá ofrecer a los trabajadores que tengan bajo su cuidado a un niño o una niña menor de 14 años o a un adolescente menor de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, que todo o parte de su jornada diaria o semanal pueda ser desarrollada mediante teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitan. Ahora bien, en caso de rechazar la solicitud será el empleador quien deberá acreditar que naturaleza de las funciones del trabajador no son compatibles con la modalidad de teletrabajo, tales como aquellas labores que requieran que la persona se encuentre presencialmente en su puesto, que sus labores sean de atención al público, o bien, que sus funciones sean requeridas para la realización de los servicios de otros trabajadores, como atención de urgencias, por ejemplo.
Organizaciones sindicales: finalmente, se aprobó la indicación que permite a las organizaciones sindicales acordar con su empleador que durante el periodo de vacaciones definido por el Ministerio de Educación, quienes tengan bajo su cuidado a un niño o una niña menor de 14 años o a un adolescente menor de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, puedan solicitar la reducción transitoria de su jornada laboral, volviendo a las condiciones originales una vez finalizado dicho periodo.
