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Dirección del Trabajo fija criterio de aplicación de las capacitaciones de la Ley de Inclusión Laboral
Le corresponde al empleador fijar las directrices de diseño, oportunidad y trabajadores a capacitar en materias de inclusión laboral, así como el momento del año en que se llevará a cabo la capacitación.
Nueva ley establece modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños y personas con discapacidad en caso de alerta sanitaria
En caso de que la autoridad declare estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública o alerta sanitaria por una pandemia a causa de alguna enfermedad contagiosa, el empleador deberá ofrecer alguna de estas modalidades a los dependientes que tengan el cuidado personal de niños o personas en situación de discapacidad.