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Se publica Ley N°21.498 de trabajo a distancia o teletrabajo para embarazadas en caso de estado de excepción o alerta sanitaria
La mencionada ley reemplaza el antiguo inciso final del artículo 202 del Código del Trabajo, estableciendo que en caso de haber sido declarado estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública o alerta sanitaria por epidemia, pandemia o enfermedad contagiosa, el empleador deberá ofrecer a la trabajadora embarazada la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo mientras dure la excepción constitucional.
Congreso aprueba proyecto de ley que establece trabajo a distancia para el cuidado de niños y personas en situación de discapacidad en caso de pandemia
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