Vigencia de beneficios y prestaciones laborales establecidas en el marco del COVID-19
Santiago de Chile, 5 de octubre del 2021
Durante el estado de catástrofe decretado por el coronavirus, el gobierno estableció una serie de medidas para hacer frente a la pandemia. Entre ellas están la Ley de Protección al Empleo y Ley de Crianza Protegida, cuya vigencia está pronta a concluir.
En abril de 2020 se publicó la ley 21.227, conocida como Ley de Protección al Empleo, permitiendo la suspensión temporal de contratos de trabajo en dos modalidades: por acto o declaración de autoridad o a través de pactos de suspensión.
Aunque el plazo de vigencia de dicha ley vencía en septiembre, el gobierno la extendió por un mes mas. Así, las suspensiones de relación laboral provenientes de la ley 21.227, vencen mañana miércoles 6 de octubre.
Por otra parte, los pactos de reducción de jornada emanados de la misma ley 21.227, así como las suspensiones provenientes de la Nueva Ley de Crianza Protegida (ley 21.351) solicitadas hasta el 30 de septiembre, se mantendrán vigentes hasta diciembre de 2021.
