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Obligatoriedad del Libro de Remuneraciones Electrónico a partir del presente año comercial, con la excepción de los sostenedores de establecimientos educacionales subvencionados.
El Libro de Remuneraciones Electrónico es una obligación legal de los empleadores que estén regidos por el Código del Trabajo, y tengan 5 o más trabajadores a su cargo. Revisa aquí los plazos para realizar la declaración del año comercial 2021.