El descanso compensatorio a que tienen derecho los trabajadores nace por el hecho de laborar efectivamente un domingo y/o festivo, agregando que la coincidencia de ambos, no permite al trabajador impetrar un día de descanso adicional, así como tampoco el pago de horas extraordinarias, ya que sólo habrán laborado un día que reúne el doble carácter de domingo y festivo.