Se publica ley de permiso laboral por vacunación
Santiago de Chile, 3 de junio del 2021
La Ley Nº 21.347 modifica el Código del Trabajo y establece que todo trabajador tiene derecho a medio día de permiso laboral para participar de cualquier programa o campaña para el control y prevención de enfermedades transmisibles.
Se trata de un único artículo que se agrega al Código del Trabajo, y establece que todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a contar con medio día de permiso laboral para ser vacunados cuando existan programas o campañas para el control y prevención de enfermedades transmisibles.
La nueva ley incluye los programas de vacunación por COVID-19, pero es extensiva a cualquier otra campaña contra enfermedades contagiosas.
Es reponsabilidad de cada trabajador dar aviso a su empleador de la fecha en que corresponda su inoculación, con al menos dos días de anticipación. El tiempo dedicado a la vacunación, incluyendo el traslado, será considerado como trabajado para todos los efectos legales.
El nuevo artículo no detalla procedimientos en casos extraordinarios, como accidente del trabajador en el trayecto de ida o vuelta a su local de vacunación, o si por algún motivo externo al trabajador no se puede llevar a cabo la inoculación en la fecha prevista.
Informaremos de cualquier resolución de la Dirección del Trabajo que venga a responder esas inquietudes.
Revisa el nuevo artículo del Código del Trabajo:
“Artículo 66 ter.- En los casos de programas o campañas públicas de inmunización a través de vacunas u otros medios, para el control y prevención de enfermedades transmisibles, todo trabajador o toda trabajadora que se encuentre dentro de la población objetivo de dichas campañas tendrá derecho a medio día de permiso laboral para su vacunación. A este derecho le serán aplicables las reglas de los incisos segundo y siguientes del artículo anterior, salvo que el aviso al empleador deberá darse con al menos dos días de anticipación.”
