Ley N°21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia
Santiago de Chile, 17 de marzo del 2022
Con fecha 15 de marzo de 2022 se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.430 que tiene por objeto la garantía y protección integral, el ejercicio efectivo y el goce pleno de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, en especial de los Derechos Humanos que les son reconocidos.
Para efectos de esta ley se entiende por niño o niña a todo ser humano hasta los 14 años de edad, y por adolescente a los mayores de 14 y menores de 18 años.
La citada ley establece en el Párrafo Segundo un catálogo de derechos y garantías, destacando en materia laboral la protección contra la explotación económica y el trabajo infantil, además del derecho a la seguridad social.
En cuanto al trabajo infantil la Ley N°21.430 establece que “Se entiende por trabajo infantil todo trabajo que priva a los niños, niñas y adolescentes de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico”. En dicho orden de ideas, se prohíbe la utilización de niños, niñas y adolescentes en cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpezca su educación, así como también, aquellos que sean nocivos para su salud o desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.
Por otra parte, y respecto al derecho a la seguridad social, la ley en comento establece que todos los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a ser inscritos o a inscribirse y beneficiarse del Sistema de Seguridad Social. Para ello la Administración del Estado deberá poner a disposición de los niños, niñas y adolescentes, o de sus padres, madres o cuidadores legales, una variedad de medios que garantices el acceso rápido y oportuno de los beneficios, junto a una credencial que los acredite como beneficiarios.
En consecuencia, la Ley N°21.430 debe ser interpretada y aplicada en concordancia con lo establecido en los artículos 13 a 18 del Código del Trabajo, así como también el Decreto Supremo 50, toda vez, que contiene nuevos conceptos y definiciones que pueden afectar la implementación de un sistema de trabajo de menores de edad.
